Czym się różni guwernantka od niani?

Guwernantka to wykwalifikowana opiekunka, często posiadająca wykształcenie nauczycielskie (dyplom uczelni wyższej) oraz min. 2-letnie doświadczenie w profesjonalnej opiece lub pracy z dziećmi. Guwernantka wypełnia obowiązki zarówno wychowawcy, nauczyciela jak i opiekuna nad dzieckiem. Jej zadaniem jest nie tylko zapewnienie dziecku bezpieczeństwa i komfortu, ale także stymulowanie jego rozwoju intelektualnego, emocjonalnego i społecznego. Guwernantka uczy dziecko np. języków obcych, gry na instrumencie, sztuki, savoir vivre i innych umiejętności, które mogą być przydatne w przyszłości. Często też towarzyszy dziecku w podróżach i wyjazdach, a także pomaga mu w nauce i odrabianiu lekcji. Guwernantka jest więc kimś więcej niż tylko nianią, która ma się zaopiekować maluchami pod nieobecność rodziców.

Niania to osoba, która zajmuje się opieką nad dzieckiem, zazwyczaj w wieku od 0 do 6 lat. Niania nie musi mieć wykształcenia i może mieć niższe kwalifikacje, niż guwernantka. Jej głównym zadaniem jest zapewnienie dziecku podstawowych potrzeb, takich jak jedzenie, spanie, higiena, zabawa i bezpieczeństwo. Niania nie ma obowiązku uczyć dziecka niczego ponad to, co jest wymagane w danym wieku. Niania zajmuje się młodszymi dziećmi, które nie chodzą jeszcze do przedszkola lub szkoły, lub starszymi dziećmi po godzinach lekcyjnych. Niania może również pomagać w domowych obowiązkach, takich jak sprzątanie, pranie, gotowanie czy zakupy.

Jakie są zalety i wady guwernantki i niani?

Zatrudnienie guwernantki lub niani ma swoje plusy i minusy, które należy wziąć pod uwagę przed podjęciem decyzji. Oto niektóre z nich:

Zalety guwernantki:

• zapewnia dziecku wysoki poziom edukacji i rozwoju,
• uczy dziecko języków obcych i innych umiejętności,
• pomaga dziecku w nauce i odrabianiu lekcji,
• towarzyszy dziecku w podróżach i wyjazdach,
• ma wysokie kwalifikacje i doświadczenie,
• jest profesjonalna i odpowiedzialna.

Wady guwernantki:

• jest droższa niż niania,
• może być trudno znaleźć dobrą guwernantkę,
• może być ryzyko konfliktu z rodzicami lub dzieckiem,
• może być ryzyko zbytniego przywiązania dziecka do guwernantki,
• może być ryzyko zaniedbania innych aspektów życia dziecka, takich jak zabawa, relacje z rówieśnikami czy rodzina.

Zalety niani:

• jest tańsza niż guwernantka,
• jest łatwiej znaleźć nianię,
• zapewnia dziecku podstawową opiekę i komfort,
• pozwala dziecku na swobodną zabawę i eksplorację świata,
• jest elastyczna i dostosowuje się do potrzeb rodziny,
• może pomagać w domowych obowiązkach.

Wady niani:

• nie zapewnia dziecku wysokiego poziomu edukacji i rozwoju,
• nie uczy dziecka języków obcych i innych umiejętności,
• nie pomaga dziecku w nauce i odrabianiu lekcji,
• nie towarzyszy dziecku w podróżach i wyjazdach,
• może mieć niższe kwalifikacje i doświadczenie,
• może być nieprofesjonalna i nieodpowiedzialna.

Jak wybrać najlepszą opiekunkę dla dziecka?

Wybór guwernantki czy niani zależy od wielu czynników, takich jak wiek, osobowość, zainteresowania i potrzeby dziecka, a także oczekiwania, możliwości i preferencje rodziców. Nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ każda rodzina i każde dziecko jest inne. Jednak można podać kilka wskazówek, które mogą pomóc w podjęciu decyzji:

• Zastanów się, czego oczekujesz od opiekunki i jakie są twoje priorytety. Czy chcesz, żeby twoje dziecko rozwijało się pod względem intelektualnym, emocjonalnym i społecznym, czy też wystarczy ci, żeby było bezpieczne i szczęśliwe? Czy chcesz, żeby twoje dziecko uczyło się języków obcych i innych umiejętności, czy też wolisz, żeby miało czas na zabawę i odpoczynek? Czy chcesz, żeby opiekunka towarzyszyła dziecku w podróżach i wyjazdach, czy też nie masz takiej potrzeby? Czy chcesz, żeby opiekunka pomagała ci w domowych obowiązkach, czy też nie oczekujesz tego od niej?
• Zastanów się, jakie są potrzeby i zainteresowania twojego dziecka. Czy twoje dziecko jest ciekawe świata i chętne do nauki, czy też jest nieśmiałe i potrzebuje wsparcia? Czy twoje dziecko jest aktywne i lubi się bawić, czy też jest spokojne i lubi się relaksować? Czy twoje dziecko ma jakieś talenty lub pasje, które chcesz rozwijać, czy też nie? Czy twoje dziecko ma jakieś trudności lub problemy, z którymi potrzebuje pomocy, czy też nie?
• Zastanów się, jakie są Twoje możliwości i preferencje. Czy stać cię na zatrudnienie guwernantki, która będzie wymagać wyższego wynagrodzenia, czy też wolisz oszczędzić i zatrudnić nianię, która będzie tańsza? Czy masz możliwość zapewnienia guwernantce odpowiednich warunków pracy, takich jak np. osobny pokój, łazienka, samochód, ubezpieczenie, urlop, czy też nie? Czy wolisz mieć stałą opiekunkę, która będzie pracować na pełen etat, czy też elastyczną opiekunkę, która będzie pracować na część etatu lub dorywczo?
• Znajdź i porównaj oferty guwernantek i niań, które spełniają twoje kryteria. Możesz skorzystać z internetu, gazet, agencji, znajomych lub innych źródeł. Sprawdź referencje, opinie, certyfikaty i doświadczenie potencjalnych kandydatek. Zadzwoń lub umów się na spotkanie, aby poznać je lepiej i zobaczyć, czy pasują do twojej rodziny i dziecka. Zadaj im pytania dotyczące ich kwalifikacji, motywacji, stylu pracy, oczekiwań i preferencji. Zwróć uwagę na ich komunikatywność, sympatię, zaangażowanie i profesjonalizm.
• Wybierz najlepszą opiekunkę dla dziecka i podpisz z nią umowę. Ustal z nią warunki współpracy, takie jak zakres obowiązków, godziny pracy, wynagrodzenie, środki transportu, ubezpieczenie, urlop, zwolnienie i inne. Określ również zasady dotyczące kontaktu z dzieckiem, rodzicami, szkołą, lekarzem i innymi. Zadbaj o to, aby opiekunka miała wszystko, czego potrzebuje do pracy, takie jak klucze, telefon, sprzęt, zabawki, książki i inne. Przedstaw opiekunkę dziecku i zintegruj ją z rodziną. Bądź otwarty i uczciwy, a także szanuj jej prywatność i granice.